今日 5 道练习题，请先独立思考，再查看每题答案和解析。
第1题（来源：2020年11月质量管理体系基础真题）
依照《中华人民共和国计量法》，对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于（）等方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。
A.医疗卫生
B.安全防护
C.环境监测
D.贸易结算
正确答案：A,B,C,D
解析：《中华人民共和国计量法》第九条
县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。未按照规定申请检定或者检定不合格的，不得使用。实行强制检定的工作计量器具的目录和管理办法，由国务院制定。 对前款规定以外的其他计量标准器具和工作计量器具，使用单位应当自行定期检定或者送其他计量检定机构检定。
第2题（来源：2020年11月质量管理体系基础真题）
国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位，为国家法定计量单位。
A.正确
B.错误
正确答案：A
解析：《中华人民共和国计量法》
第三条 国家实行法定计量单位制度。 国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位，为国家法定计量单位。国家法定计量单位的名称、符号由国务院公布。因特殊需要采用非法定计量单位的管理办法，由国务院计量行政部门另行制定
第3题（来源：2020年11月质量管理体系基础真题）
组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员，这里的人员按GB/T19001标准以下说法不准确的是（）。
A.管理体系的外审员
B.从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员
C.组织控制下的所有人员
D.可能直接或间接影响产品符合要求的人员
正确答案：A,C,D
解析：GBT19001-2016
7.2 能力组织应：a）确定其控制下工作的人员所需具备的能力，这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性；
第4题（来源：2020年11月质量管理体系基础真题）
依据GB/T19013标准，争议解决者必须是独立的第三方机构或组织，以确保争议解决过程的公正性。
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析：GBT19013
3.7 争议解决者
提供方指定的帮助相关方解决争议的人
注：争议解决者可以是员工、志愿者或签约人员
第5题（来源：2020年11月质量管理体系基础真题）
计数调整型抽样检验适用于以下哪些情况？（）
A.连续批产品
B.进厂原材料、外购件、出厂成品、工序间在制品交接
C.政府部门监督抽查
D.工序管理和库存品复检
正确答案：A,B,D
解析：计数调整型抽样检验是指根据已检验过的批质量信息，随时调整检验的宽严程度，以促使生产方提供合格产品的一种抽样检验方法。计数调整型抽样检验适用于：连续批产品；进厂原材料、外购件、出厂成品、工序间在制品交接；库存品复检；工序管理和维修操作，一定条件下的孤立批。
选项C虽然可能涉及抽样检验，但并非计数调整型抽样检验的专属应用场景。
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【提示】 每日一练由同创云课堂整理，题目均来源于历年真题和高频考点，帮助考生利用碎片时间高效备考。
